Трудовые споры
Трудовые отношения имеют место в любой организации и работодатель может понести ответственность, предусмотренную законом, если не будет знать и соблюдать права и обязанности работника. При этом он должен уметь защищать и собственные права при возникновении трудовых споров.
Трудовой договор - основополагающий документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между сторонами – работником и работодателем, где у работодателя есть обязанность предоставить работнику работу в соответствии с его трудовой функцией, и обеспечить необходимые условия труда, которые предусмотрены трудовым законодательством, нормативно-правовыми актами, где содержатся нормы трудового права: коллективный договор, соглашение и др., и в полном размере, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Обязанность работника заключается в личном выполнении им трудовой функции, определенной этим соглашением, и соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, которые действуют у работодателя.
Юридические услуги по трудовым спорам для физических лиц:
- Трудовые споры о взыскании задолженности по зарплате с работодателя;
- Трудовые споры о признании записей в трудовой книжке недействительными или их изменении;
- Трудовые споры о восстановлении на рабочем месте и допуске к нему;
- Трудовые споры о признании факта трудовых отношений;
- Трудовые споры о возмещении материального и морального вреда, причиненного работнику работодателем;
- Иные трудовые споры.
Юридические услуги по трудовым спорам для юридических лиц:
- Комплекс юридических услуг во взыскании с работника причиненного материального вреда имуществу работодателя;
- Комплекс юридических услуг, в случае хищения материальных ценностей работником;
- Комплекс юридических услуг, в случае разглашения работником коммерческой тайны компании-работодателя;
- Иное юридическое сопровождение.
Для записи на консультацию воспользуйтесь формой или позвоните по телефону: +7 (926) 452 15 78